business startup

business #startup

讲道理，讲故事，讲实在的事情

观察 和聊 员工想要的是什么

直接讲 心里想要的是什么

自己的定位， 和员工的自己的定位

确认他的意愿，然后培训， 和工作上相应的安排

由上而下： 资源+环境，coaching

让大家有参与感

学习型组织：

• 试点：读书会， 引进外部的教练
• 参加后 互动讨论
• 复制出去

加工资：

• 列出自己的战绩/数据

-最近工作的进展/成果， 这些技能， 然后可以用这些为公司做

• 然后 提议 加薪

如果我想做到下一个职位， 问下老板，我还需要做些什么

• <b><u>和老板对焦</u></b>， 目标更明确， 和专注
• 让老板知道这个意愿

Polite

Team work

Question why

• critical thinking

Active

销售

• 对自己的了解： 声音，人格，举止
• 是给别人带来 value
• 了解自己的产品， 自己的优势和劣势；
• 了解对方， 建立互信基础

销售， 要听清楚 别人的问题

找到决策的关键人物

满足客户

先投资，后销售

帮助客户的决策